tag:blogger.com,1999:blog-293588982024-03-14T01:33:53.903+08:00Tips TemudugaMengandungi tips-tips dan panduan yang berguna untuk calon-calon menghadapi temuduga. Anda juga turut boleh mengiklankan jawatan kosong di siniUnknownnoreply@blogger.comBlogger18125tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-20885071494146008792014-02-13T17:37:00.002+08:002014-02-16T02:42:49.714+08:00Cara tangani soalan 'sukar' dan 'mencabar' dalam temudugaKadangkala di dalam suasana temuduga, calon akan ditanyakan soalan yang boleh dianggap sebagai 'sukar' dan 'mencabar' dalam temuduga.<br />
<br />
Contoh soalan 'sukar' dan 'mencabar':<br />
<br />
<br />
<ul>
<li>"Saya faham anda mempunyai pengalaman luas dalam bidang ini, akan tetapi bolehkah anda jelaskan sebab-sebab meninggalkan pekerjaan yang sedia ada ?"</li>
<li>"Boleh terangkan sebab anda berhenti kerja di tempat lama pada tahun XX?"</li>
<li>"Saya dapati anda tidak menyenaraikan apa-apa pekerjaan diantara tahun XX sehingga YY, boleh terangkan mengapa?"</li>
<li>"Saya dapati anda kerap bertukar kerja diantara tahun XX sehingga YY, boleh jelaskan mengapa?"</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Iz3Q7e8-2EY/UvyST9P-w4I/AAAAAAAAGeg/3oaWDJd2CCs/s1600/interview-300x224.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-Iz3Q7e8-2EY/UvyST9P-w4I/AAAAAAAAGeg/3oaWDJd2CCs/s1600/interview-300x224.gif" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>Mengapakah soalan sebegini dianggap 'sukar'?</b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
Soalan sebegini dianggap 'sukar' dijelaskan semasa situasi temuduga kerana selalunya ia ditanya dalam keadaan spontan dan biasanya ditanya selepas sesi santai ice-breaking '<a href="http://temuduga.blogspot.com/2011/08/soalan-trik-ceritakan-berkenaan-diri.html">memperkenalkan diri</a>'. Bayangkan, selepas sahaja sesi memperkenalkan diri dan bersantai-santai, tiba-tiba sahaja soalan sebegini ditanya.... tentu sukar bukan?</div>
<div>
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div>
<b>Tiga Prinsip Utama menjawab soalan 'sukar'</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Walaubagaimanapun, Untuk mengelakkan dari perasaan gemuruh, ingatilah tiga prinsip utama menjawab soalan 'sukar':</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<ol>
<li>Tujuan utama soalan tersebut ditanya</li>
<li>Jawapan yang ringkas dan sesuai</li>
<li>Nada dan intonasi yang positif</li>
</ol>
<div>
<br /></div>
</div>
<div>
<b>Kaedah Menjawab Soalan 'sukar'</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Perkara pertama sekali adalah kita harus berpegang teguh kepada tiga prinsip diatas dan pada masa yang sama cuba untuk tidak menunjukkan perasaan gemuruh.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<b><i>Tujuan utama soalan tersebut ditanya</i></b><br />
<ul>
<li>Setiap soalan yang ditanyakan kepada calon kebiasaannya dirancang untuk menduga kebolehan calon berkomunikasi. </li>
<li>Soalan 'sukar' sebegini biasanya dapat menentukan sama ada calon tersebut 'matang' atau sebaliknya.</li>
<li>Calon yang matang, dapat memberikan jawapan yang ringkas dengan nada yang positif, manakala calon yang kurang matang akan memberikan jawapan yang lemah dan kerap gemuruh ketika ditanya.</li>
</ul>
<b><i>Jawapan ringkas dan sesuai</i></b><br />
<ul>
<li>Elakkan dari memberikan jawapan yang terlalu panjang berjela. Hal ini untuk mengelakkan calon daripada menjadi terlebih teruja dan menceritakan perkara yang berada di luar skop jawapan yang dikehendaki penemuduga.</li>
<li>Jawapan yang padat juga dapat menunjukkan kematangan calon.</li>
</ul>
<b><i>Nada dan intonasi positif</i></b><br />
<div>
</div>
<br />
<div>
<ul>
<li>Gunakan nada dan intonasi positif semasa menjawab soalan sukar.</li>
<li>Misalnya, sekiranya diminta untuk menerangkan berkenaan kekerapan anda bertukar kerja, cuba elakkan perkataan-perkataan negatif seperti - 'masalah', 'tekanan', 'kecewa', 'bosan', 'malas', 'susah','rumit'</li>
<li>Sebaliknya, semasa menjawab soalan tersebut, cuba untuk menggunakan perkataan alternatif yang membawa maksud lebih positif seperti: "mencabar", "cabaran", "peluang yang lebih baik", "peningkatan diri", "peningkatan kerjaya", "daya usaha" dan 'kepimpinan'.</li>
<li>Elakkan dari menyalahkan syarikat lama anda bekerja, bekas majikan atau sebarang polisi kerajaan dan institusi awam.</li>
<li>Cuba untuk merangka jawapan yang menunjukkan anda seorang yang sukakan cabaran dan sentiasa boleh memikul tanggungjawab dan mempunyai daya usaha dalam mempelajari benda baru dan mementingkan peningkatan kerjaya dalam sesebuah institusi.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
</div>
<div>
<b>Kesimpulan</b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
Soalan 'sukar' sememangnya tidak dapat dielakkan di dalam mana-mana situasi temuduga namun begitu, soalan sebegini dapat ditangani sekiranya calon dapat memahami dan menguasai ketiga-tiga prinsip yang telah diterangkan diatas.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-87160608777070929052012-11-22T11:40:00.002+08:002012-11-22T11:40:32.023+08:00Cara memperkenalkan diri semasa temuduga<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-64791168340439720532012-08-13T16:40:00.001+08:002014-02-16T03:24:09.604+08:00Soalan Trik: Ceritakan Kelemahan Diri AndaSudah menjadi lumrah dalam temuduga sekiranya anda ditanya soalan trik yang 'rumit' untuk dijawab. Post kali ini memfokuskan berkenaan cara menjawab soalan <b>"Ceritakan Kelemahan Diri Anda"</b>.<br />
<br />
Soalan ini biasanya ditanya ketika hampir di penghujung sesi temuduga, dimana penemuduga menggunakan soalan ini untuk mengetahui dan menguji daya pemikiran kreatif calon temuduga.<br />
<br />
Calon yang tidak berpengalaman kebiasanyaannya akan:<br />
<br />
<br />
<ol>
<li>Menjadi gugup,gementar dan mengambil masa yang panjang ataupun tidak berupaya untuk menjawab soalan ini dalam masa yang singkat.</li>
<li>Menceritakan perihal keburukan diri yang boleh mengakibatkan panel penemuduga mengambil jalan singkat untuk mengenepikan permohonan calon tersebut.</li>
<li>Cuba untuk mengelak dari menjawab soalan berikut dengan menanyakan soalan balas kepada penemuduga untuk melengahkan jawapan.</li>
</ol>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><u>Tips untuk menjawab soalan ini:</u></b></div>
<div>
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div>
<b>1. Ceritakan kelemahan yang boleh memberikan impak positif</b></div>
<div>
Bagaimana? Dengan menceritakan minat ataupun kemahiran anda yang secara tidak langsung memberikan kesan terhadap persekitaran anda. Contoh:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Sample jawapan1</div>
<div>
"Menjawab kepada soalan tuan, apa yang saya dapat lihat pada diri saya adalah, apabila saya mula menumpukan perhatian terhadap sesebuah task, saya dapati sukar untuk saya berhenti, sampai balik rumah pun saya terbayang-bayangkan task tersebut".</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Sample Jawapan 2</div>
<div>
"Saya memang seorang yang people person dan ceria, sampaikan kadang-kadang saya rasa saya terlebih spend masa dgn client, semata-mata nak entertain client tersebut."</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>2. Ceritakan kelemahan yang tidak berkait-rapat dengan kerja</b></div>
<div>
Satu lagi cara adalah dengan menceritakan kelemahan yang langsung tidak berkaitan dengan pekerjaaan yang dipohon. Bergantung juga kepada panel penemuduga, kadangkala calon termuduga boleh menggunakan peluang ini untuk mengubah mood kepada mood yang lebih ceria dengan sedikit humor.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Sample Jawapan:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
"Kelemahan diri saya yang utama sekalui -- saya tak ada bakat langsung dalam masakan, pernah sekali saya cuba nak save budget makan dalam apartment. Saya cuba untuk buat ikan kering masak asam, tapi bila je saya masukkan cili dalam belanga, terus keluar asap berkepul sampai alarm kebakaran berbunyi.... apa lagi panik terus. Keluar je rumah, jiran2 dah berkumpul sebab diaorang ingatkan ada kebakaran... sejak tu saya dah tak berani nak cuba-cuba nak explore masak lagi."</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Perhatikan sample jawapan tersebut tidak mencerminkan langsung kelemahan calon dalam melaksanakan tugas (kecuali sekiranya memohon dalam bidang masakan!). Peluang menceritakan pengalaman sebegini boleh menjadi bahan jenaka dan humor untuk mengurangkan rasa stress dikalangan panel penemuduga. Selain itu, ia turut memberikan impresi bahawa anda merupakan people person dan pandai berkomunikasi.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Anda boleh juga menggunakan pengalaman lain seperti pengalaman anda melukis, berenang, membaiki kereta dan sebagainya yang menunjukkan anda mungkin tidak berbakat dalam sesuatu bidang, tp arif dan berkompetensi dalam bidang pekerjaan yang anda pohon.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Semoga berjaya!!</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<br />
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-272172965362809372012-08-13T15:47:00.002+08:002012-08-13T15:52:09.636+08:00Contoh-contoh soalan temudugaBerikut adalah petikan contoh-contoh soalan yang biasanya ditanya semasa temuduga:<br />
<br />
<br />
<ol>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Cerita sedikit tentang diri anda.
</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Bagaimanakah saya membayangkan diri anda 5 tahun daripada sekarang?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Mengapakah anda memilih kerjaya yang sedang anda kejar sekarang?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Apakah perkara yang dapat memotivasikan anda?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Apakah kelayakan yang anda miliki yang boleh menolong dalam kerjaya pilihan anda?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Bagaimanakah anda menentukan/menilai kejayaan?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Apakah sumbangan yang anda dapat berikan kepada pihak kami?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Apakah kelemahan-kelemahan anda?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Adakah gred-gred yang anda capai semasa belajar menggambarkan kebolehan anda sebenar?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Mengapakah patut kami memilih anda?</span></li>
<li><span style="font-family: Times New Roman;">Ceritakan satu pengalaman yang paling berguna kepada anda.</span></li>
<li>Bagaimanakah anda apabila bekerja dalam keadaan yang tertekan? (work under pressure)</li>
<li>Apakah kesulitan yang pernah anda hadapi dan bagaimana anda dapat mengatasinya.</li>
<li>Apakah yang anda telah pelajari daripada kesilapan-kesilapan pada masa-masa lalu?</li>
<li>Apakah objektif kerjaya jangka panjang anda?</li>
<li>Bagaimanakah anda merancang untuk mencapai matlamat kerjaya anda?</li>
<li>Apakah kualiti yang perlu ada pada seseorang yang berjaya?</li>
<li>Apakah subjek yang anda paling minat dan paling tidak minat sekali? Mengapa?</li>
<li>Apakah perubahan-perubahan yang anda akan lakukan semasa berada di kolej atau universiti? Mengapa?</li>
<li>Apakah yang anda telah pelajari daripada penyertaan anda dalam aktiviti kokurikulum?</li>
<li>Adakah anda mempunyai keutamaan tempat/lokasi anda bekerja? Mengapa?</li>
<li>Apakah ganjaran terpenting yang anda jangkakan dalam kerjaya anda?</li>
<li>Bincangkan sedikit tentang isu semasa yang berkait dengan kerjaya pilihan anda.</li>
</ol>
<div>
Pastikan anda membiasakan diri anda untuk menjawab soalan-soalan sebegini secara spontan sekiranya ditanya oleh panel penemuduga...</div>
<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-22522110507652394252011-10-23T00:20:00.001+08:002011-10-23T00:20:32.849+08:00Soalan Trik: Berapakah Gaji yang Anda Mahu?Soalan berapakah gaji yang anda mahu ini kadangkala dijadikan "soalan trik" ketika temuduga. Ini kerana kadangkala bakal majikan ingin menguji sejauh manakah anda menilai kebolehan diri anda.<br />
<br />
Namun begitu, soalan ini perlulah ditangani secara berhati-hati kerana anda tidak mahu kelihatan seperti terlalu mementingkan keperluan materialistik tetapi pada masa harus mempertahankan 'market value' calon temuduga.<br />
<br />
Berikut adalah cara menangani soalan "Berapakah Gaji yang Anda Mahu?":<br />
<br />
<br />
<ol>
<li>"Saya lebih selesa sekiranya pihak Tuan sendiri memberikan saya julat gaji untuk jawatan ini"</li>
<li>"Pendapatan kasar semasa saya bekerja di syarikat terdahulu adalah RM3,500. Bolehkah tuan berikan julat gaji untuk jawatan ini?"</li>
<li>"Saya rasa agak terlalu awal untuk membincangkan perkara ini. Saya lebih selesa untuk membincangkan berkenaan pengalaman kerja dan skillset saya terlebih dahulu sebelum kita ke peringkat seterusnya."</li>
</ol>
<div>
<br /></div>
<br />
Elakkan dari terus bertanya berkenaan soal gaji dan bonus diawal proses temuduga. Sebaliknya tunggu sehingga penemuduga menerangkan kepada anda atau bertanyakan berkenaan gaji yang besesuaian untuk anda.<br />
<br />
<br />
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com3Shah Alam, Selangor, Malaysia3.090607 101.52959692.9637625 101.3716684 3.2174514999999997 101.6875254tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-42612525000306842812011-09-30T14:00:00.000+08:002011-09-30T14:00:07.836+08:00Eye-Contact Semasa Temuduga...Eye Contact memainkan peranan penting ketika temuduga.<br />
<br />
<br />
<ul>
<li>Eye Contact yang kurang akan memberikan impresi bahawa calon tersebut tidak yakin ataupun kurang bersedia.</li>
<li>Mata yang sering kali berkedip-kedip menunjukkan calon gemuruh ataupun kurang jujur ketika menjawab soalan penemuduga.</li>
<li>Elakkan mata dari liar memandang persekitaran bilik, seperti siling, meja, perabot dan sebagainya. Tumpukan perhatian dan pandangan kepada para penemuduga.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
"Eye-contact" merupakan suatu bentuk 'body-language' yang dapat memberikan gambaran awal kepada penemuduga tentang tahap kebersediaan calon terhadap jawatan dipohon</div>
<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-26099011067838731262011-09-25T20:02:00.000+08:002011-09-25T20:02:30.229+08:00Elak dari bercakap terlalu banyak semasa sesi soal-jawabSalam Sejahtera,<br />
<br />
Kadangkala semasa sesi temuduga, calon-calon akan lebih mudah teruja dengan soalan-soalan yang diajukan oleh penemuduga kepada calon. Ini boleh dilihat dari kecenderungan calon-calon untuk lebih vokal, dan bercakap tanpa henti.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-1gbTolToEf0/Tn8YN8lMV7I/AAAAAAAAAdA/cO-6xrKV7sg/s1600/job-interview-bad.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-1gbTolToEf0/Tn8YN8lMV7I/AAAAAAAAAdA/cO-6xrKV7sg/s1600/job-interview-bad.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
Perkara ini harus dielakkan oleh calon temuduga kerana :<br />
<br />
<ul>
<li>Walaupun ia dapat mengurangkan rasa gemuruh, tetapi ia menunjukkan bahawa calon kurang matang</li>
<li>Boleh menyebabkan penemuduga mudah berasa bosan</li>
<li>Terdapat kebarangkalian calon mungkin tersalah tafsir soalan penemuduga dan sekiranya calon meneruskan percakapan tanpa henti, ia mungkin menyebabkan penemuduga bertanggapan negatif kepada calon.</li>
<li>Ia memberikan imej gopoh kepada calon</li>
<li>Jawapan yang diberikan mudah tersasar dari kehendak penemuduga</li>
</ul>
<div>
Perlu diberi perhatian bahawa penemuduga lebih senang dengan calon yang memberikan jawapan yang ringkas dan padat kerana kebanyakkan penemuduga mengejar masa untuk menemuduga calon seterusnya. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Sekiranya ingin memberikan impresi yang baik, maka bercakaplah dengan nada yang tegas dan bersemangat. Elakkan bercakap ataupun membebel terlalu banyak kerana ini adalah <a href="http://temuduga.blogspot.com/2006/10/perkara-yang-menjelikkan-penemuduga.html">salah satu perkara yang menjelikkan penemuduga</a></div>
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-4550069260712848642011-09-03T01:26:00.002+08:002014-02-16T02:51:51.099+08:003 Tips Elakkan Perasaan Gemuruh Semasa TemudugaPerasaan gemuruh adalah sesuatu perkara lumrah ketika menghadiri temuduga. Berikut adalah 4 tips untuk mengelakkan perasaan gemuruh ketika menunggu giliran dan berhadapan dengan penemuduga:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-qr-AML4zWZQ/TmESglLC93I/AAAAAAAAAbo/Zp0EALbstWo/s1600/interview-claim.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-qr-AML4zWZQ/TmESglLC93I/AAAAAAAAAbo/Zp0EALbstWo/s1600/interview-claim.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<b>Tips 1: Ketika menunggu giliran, jangan terlalu mengandaikan soalan penemuduga.</b><br />
Calon temuduga mudah menjadi gemuruh sekiranya terlalu memikirkan berkenaan soalan yang akan ditanyakan penemuduga. Oleh itu, jangan fikirkannya! Tenangkan fikiran dan elakkan diri dari mengandaikan perkara yang negatif.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<b>Tips 2: Anggap Temuduga Sebagai Sebuah Proses Perbualan</b><br />
Calon yang dipanggil temuduga biasanya telah mencapai kelayakan yang dikehendaki oleh organisasi, dan temuduga digunakan sebagai medium untuk organisasi mengenalpasti calon dengan lebih dekat selain dari maklumat yang diperoleh dari dokumen permohonan kerja sahaja. Jadi anggaplah temuduga sebagai sebuah proses perbualan yang memerlukan jawapan ringkas dan padat. Penemuduga juga merupakan manusia biasa yang mahukan perbualan yang segar dan semulajadi, jadi anda hanya perlu buat bersahaja dan tidak perlu terlalu gemuruh!<br />
<br />
<b>Tips 3: Berfikiran optimistik</b><br />
Befikiran optimistik boleh mengurangkan rasa gemuruh. Tanya pada diri anda sendiri, adakah anda pernah melalui situasi yang lebih sukar dari sekarang? sudah tentunya ya, bukan? Jadi cuba jadi lebih optimistik, dan berlatihlah untuk jadi lebih bersahaja..<br />
<br />
<br />
Demikian sahaja tips temuduga pada hari ini untuk mengelakkan perasaan gemuruh semasa temuduga.<br />
<br />
<br />
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-64942220213875162012011-09-01T14:11:00.005+08:002011-09-02T16:56:34.924+08:00Interview Questions: Tell me about yourself -- The Good and Bad ExampleBerikut adalah kesinambungan daripada post bertajuk , disini terdapat dua video yang menunjukkan cara menjawab soalan "Ceritakan perihal diri anda" dan "Tell me about yourself"<br />
<br />
<b>Bad Example</b><br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="420" src="http://www.youtube.com/embed/tDhbLdFJAF4" width="520"></iframe><br />
<br />
<b>Good Example</b><br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="420" src="http://www.youtube.com/embed/qR-IhZJOq3U" width="520"></iframe><br />
<br />
<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-90333666840243667542011-08-30T03:47:00.000+08:002011-09-23T14:47:12.720+08:00Soalan Trik: Ceritakan berkenaan diri anda (Tell me about yourself)<b><br />
</b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-u7xUzMnk3f0/TlvssIGkDpI/AAAAAAAAAbg/EABJZz0UJVM/s1600/tellme-mid.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="275" src="http://2.bp.blogspot.com/-u7xUzMnk3f0/TlvssIGkDpI/AAAAAAAAAbg/EABJZz0UJVM/s400/tellme-mid.jpg" width="400" /></a></div>
<b><br />
</b><br />
<b><br />
</b><br />
<b>Awas! 3 perkara yang anda perlu tahu berkenaan soalan sebegini </b><br />
<br />
Soalan berkenaan "Ceritakan berkenaan diri anda" ataupun dengan bahasa Inggerisnya "Tell me about yourself" kerapkali ditanya semasa diawal temuduga.<br />
<br />
Terdapat 3 tujuan utama untuk soalan ini:<br />
<br />
<ul>
<li>Sebagai sesi 'ice-breaking'</li>
<li>Untuk menguji kelancaran anda dan kematangan anda ketika berbicara</li>
<li>Untuk mengetahui tahap minat anda terhadap kerjaya yang dipohon</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>PERTAMA: "Ice-breaking"</b></div>
<div>
Pertama sekali penemuduga berkemungkinan telah membaca resume ataupun kelayakan anda secara sepintas lalu dan sesi ini adalah untuk mengenali anda secara bersemuka (in-person).</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Jadi soalan ini dijadikan sebagai titik permulaan perbualan anda dan para penemuduga, dan untuk mengelakkan rasa janggal dan kekok</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Maka dengan sebab itu, kebanyakan temuduga akan dimulakan dengan soalan begini.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><u><br />
</u></b></div>
<div>
<b>KEDUA: Menguji Kelancaran Anda dan Kematangan Anda Ketika Berbicara</b></div>
<div>
Majoriti penemuduga telahpun tahu dan arif berkenaan suasana bilik temuduga boleh menyebabkan anda 'cemas' dan 'panik', akan tetapi ia juga boleh menjadi medan untuk menguji kemahiran anda berkomunikasi sekiranya anda berhadapan dengan situasi 'tegang' sebegini.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Soalan 'ice-breaking' seperti "Tell me about yourself" sememangnya boleh dijadikan kayu ukur untuk melihat kemahiran komunikasi anda untuk menceritakan sesuatu yang mudah kepada penemuduga. Faktor-faktor lain seperti kelancaran dan kematangan juga diambil kira ketika anda sedang menceritakan perihal diri anda. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Apa yang perlu diberikan perhatian, adalah:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<a name='more'></a></div>
<div>
<ul>
<li><i>Kelancaran </i>(kalau tak lancar, anda tidak yakin, berkemungkinan juga ketidaklancaran tesebut memberikan isyarat yang mungkin anda sedang memikirkan cara untuk 'meng-kelentong' penemuduga)</li>
<li><i>Emosi</i> - Perasaan takut dan gementar adalah biasa, tapi sekiranya ia keterlaluan, ia menunjukkan anda tidak matang dan kurang berkeyakinan)</li>
<li><i>Eye Contact - </i>First impression is everything, memandangkan ini merupakan soalan pertama yang ditanya, penemuduga akan membuat penilaian pertama terhadap perilaku anda tatkala peringkat ini. Kegagalan anda membuat eye-contact sewajarnya menunjukkan anda kurang 'soft-skill', kurang berkeyakinan, ataupun tidak berminat dengan temuduga tesebut dan ini memberi kesan terhadap soalan -soalan berkaitrapat dengan pekerjaaan yang seterusnya. (<b>Nota: </b> terdapat juga calon yang terus ditamatkan temuduga tanpa ditanya soalan teknikal berkaitan kerja, hanya kerana kurang membuat <i>eye-contact</i> sahaja</li>
</ul>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>AWAS:</b> anda tidak digalakkan mengunakan humor ataupun berloyar buruk di peringkat ini, sekiranya penemuduga berlawak, anda dinasihatkan supaya hanya menyambutut dengan senyuman dan cukup sekadar meng-iyakan ataupun 'acknowledge' lawak penemuduga terbabit. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<br />
<b>KETIGA: Mengetahui Tahap Minat Anda Terhadap Jawatan yang Dipohon</b><br />
<b><br />
</b><br />
Ini adalah point terpenting!<br />
<br />
Sekiranya penemuduga menyuruh anda menceritakan perihal diri : <u style="font-style: italic;"><b>Jangan sesekali</b></u><u style="font-style: italic; font-weight: bold;"> </u>anda menceritakan tentang hal-hal peribadi anda kepada penemuduga seperti dimana anda bersekolah, bilangan adik-beradik, suami, isteri, hobi, aktiviti dimasa lapang dan sebagainya, kecuali sekiranya penemuduga meminta anda menceritakan perkara tersebut. Tapi, sekirapun ya, hadkan penerangan anda, kerana penemuduga sebenarnya tidak berminat untuk mengetahui secara mendalam sejarah hidup anda.<br />
<br />
Apa yang dikehendaki penemuduga adalah anda sepatutnya memperkenalkan diri anda secara ringkas, dan menyatakan status perkahwinan anda, dan mungkin tempat tinggal dan kelulusan tertinggi anda (SPM, diploma, degree) dan kaitkan ia dengan jawatan yang dipohon.<br />
<br />
Ceritakan sedikit berkenaan pengalaman kerja anda yang boleh dikaitkan dengan jawatan yang hendak dipohon. Walaupun anda memohon jawatan pegawai, dan anda hanya ada pengalaman berkerja di fast-food restaurant sahaja seperti KFC!<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-GZsPl2KMqWg/TlvsWxZOvoI/AAAAAAAAAbc/RYtVQJyjW5A/s1600/Image%2528121%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="http://3.bp.blogspot.com/-GZsPl2KMqWg/TlvsWxZOvoI/AAAAAAAAAbc/RYtVQJyjW5A/s400/Image%2528121%2529.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
Kunci terpenting yang dicari oleh penemuduga adalah kebijaksanaan anda mengaitkan pengalaman anda bekerja di KFC tersebut dengan jawatan anda pohon pada masa kini. Seperti anda dapat mengaitkan nilai-nilai murni seperti semangat bekerjasama, memahami etika berkerja, mendapat pengalaman menguruskan masa dan karenah orang ramai, memperoleh kemahiran menguruskan pelanggan yang hilang sabar dan kaedah menanganinya sekiranya anda dilantik untuk menguruskan sesebuah unit ataupun jabatan.<br />
<br />
Dan sekiranya anda menyertai aktiviti luaran ataupun ko-kurikulum, anda seharusnya mengkaitkan aktiviti tersebut dengan nilai-nilai murni yang dapat diterapkan dengan menyertai aktiviti ko-kurikulum tersebut.<br />
<br />
Cuba sedaya upaya untuk mengaitkan pengalaman hidup anda dengan objektif dan juga kehendak skop tugas jawatan yang anda sedang pohon sekarang. Gunakan peluang ini untuk tarik perhatian penemuduga terhadap kemahiran dan kebolehpasaran anda.<br />
<br />
<b>Kesimpulan secara ringkas:</b><br />
<br />
Soalan "Ceritakan perihal diri anda" perlu dijawab secara berstruktur mengikut tip ini:<br />
<br />
<br />
<ul>
<li><b>PEMBUKAAN: Mulakan dengan pengenalan pendek:</b> Nama, asal, status perkahwinan, kelayakan akademik tertinggi, minat (kaitkan dengan jawatan dipohon</li>
<li><b>Ringkasan pengalaman kerja anda</b>: Kaitkan pengalaman kerja anda yang lepas dengan jawatan yang anda sedang pohon sekarang walaupun hanya kerja sementara ataupun kerja rencam.</li>
<li><b>Beri jawapan yang ringkas, padat dan bermakna :</b> Maksudnya, jangan bercerita 'kosong' dengan penemuduga. Setiap jawapan dan penerangan anda berkenaan soalan tersebut haruslah mempunyai 'makna'. Iaitu, setiap penerangan jawapan anda haruslah menyokong peluang anda untuk merebut jawatan yang sedang dipohon.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
Demikian sahaja post kali ini. Harap membantu!</div>
<br />
<br />
<b><br />
</b><div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com52tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-30768713470159604252007-09-15T02:30:00.000+08:002007-09-15T02:37:47.304+08:00Muat Turun Lagu Selamat Hari Raya Aidilfitri - (Lagu Raya)Sempena bulan Ramadan ini, blog Tips Temuduga mengambil langkah untuk menawarkan download lagu raya klasik dan nostalgik pilihan kami untuk didengari semua. Lagu-lagu raya tersebut adalah :<br /><br />Download Lagu Raya Pilihan - (<a href="http://rapidshare.com/files/55739920/LaguRaya.zip">LaguRaya.zip</a>)<br />Alleycats Sejuta Kalau <br />Amy Mastura Bersama Di Hari Raya <br />Amy Mastura Setahun Sekali <br />Anuar & Ellina Suasana Hari Raya <br />Dr Sam Esok Hari Raya <br />Jangan Main Mercun Ahmad Busu Sabri Yunus <br />Ramli Sarip Ramadhan <br />Senario Puasa dan Raya <br />Sharifah Aini Suasana Hari Raya <br />Sheila Majid Hari Mulia <br />Sudirman Dari Jauh Kupohon Maaf <br />Ziana Zain & Awie Halaman Asmara <br />Khairil Johari Sepasang Kurung Biru.mp<br />M Nasir Satu Hari di Hari Raya <br />P Ramlee Dendang Perantau <br />Rafeah Buang Selamat Hari Raya <br />Saloma Selamat Hari Raya <br />Sanisah Huri AidilFitri <br />Sanisah Huri Bersabarlah Sayang <br />A.Ramlie Suara Takbir <br />Ahmad Jais Selamat Hari Raya <br />Various Artist Gembira Di Hari Raya <br />Various Artis Salam Aidilfitri <br /><br />Download, jangan tak download ! - (<a href="http://tipvista.com/download/LaguRaya.zip">LaguRaya.zip</a>)<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-1161849429291442812006-10-26T15:46:00.001+08:002011-09-03T04:51:47.618+08:00Perkara yang menjelikkan penemudugaBerikut adalah perkara-perkara yang sepatutnya anda elakkan ketika berada dalam bilik temuduga untuk mengelakkan penemuduga berasa bosan dan jelik kepada anda :<br />
<br />
<ol><li>Bercakap perkara-perkara yang tidak berkaitan secara keterlaluan</li>
<li>Tidak memberikan tumpuan kepada penemuduga tertentu apabila ditemuduga lebih dari seorang penemuduga</li>
<li>Mengelak dari menjawab soalan penemuduga</li>
<li>Memandang rendah akan pengetahuan penemuduga, ini dapat dilihat dengan jawapan anda</li>
<li>Mencabar penemuduga dengan bertanyakan soalan yang rumit dan terlalu teknikal</li>
<li>Menggunakan nama-nama orang berpangkat atau terkenal dalam perbualan anda dengan temuduga dengan harapan penemuduga tersebut kagum dengan anda</li>
</ol><br />
<br />
Perkara-perkara ini bukan sahaja membosankan penemuduga, malah akan membuatkan penemuduga merasa jelik dengan anda dan seterusnya mengambil keputusan untuk mengenepikan permohonan anda untuk mendapat jawatan tersebut.<br />
<br />
Tags : <a href="http://technorati.com/tag/temuduga" rel="tag">temuduga</a>, <a href="http://technorati.com/tag/malaysia" rel="tag">malaysia</a>,<a href="http://technorati.com/tag/interview" rel="tag">interview</a>, <a href="http://technorati.com/tag/interviews" rel="tag">interviews</a>, <a href="http://technorati.com/tag/tips" rel="tag">tips</a><div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-1161591685562188542006-10-23T16:07:00.001+08:002011-09-02T16:57:24.275+08:00Kawal emosi semasa temudugaSemasa berada di bilik temuduga, kerapkalinya anda akan ditanyakan soalan-soalan yang anda kurang bersedia. Soalan-soalan ini kebanyakkannya seolah-olah "mencabar" kewibawaan anda. <br />
<br />
Apa yang perlu anda lakukan adalah :<br />
<br />
<ol><li>Ingatkan diri anda bahawa penemuduga sedang menguji anda</li>
<li>Jawab dengan jelas dan lantang</li>
<li>Kikiskan sifat ego anda</li>
<li>Tenangkan diri anda sebelum menjawab soalan, selalunya penemuduga akan cuba menggunakan jawapan anda untuk membidas</li>
<li>Banyakkan senyuman</li>
<li>Berikan penekanan dalam jawapan anda yang menyokong butiran-butiran yang tertulis dalam CV/Resume anda. Berikan penekanan kepada pencapaian anda yang tidak boleh dicapai orang lain</li>
<li>Jangan sesekali menunjukkan anda hilang minat terhadap pekerjaan ditawarkan</li>
</ol><br />
<br />
Selain itu, anda dinasihatkan supaya jangan tergopoh gapah menjawab soalan-soalan sebegini dari temuduga, ambil masa untuk berfikir sejenak,dan jawablah dengan fikiran yang tenang.<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-1150076145791066992006-06-12T09:31:00.001+08:002011-09-02T16:59:02.209+08:00Tingkahlaku dan Adab Semasa Temuduga #2<ol><li>Jangan sekali-kali mengeluarkan kata-kata yang tidak benar semasa dalam temuduga.</li>
<li>Jika anda tidak tahu jawapan yang disoal itu, janganlah cuba hendak berbohong ataupun mendiamkan diri sahaja, kerana ini akan melemahkan peluang anda. Eloklah anda bercakap terus terang yang anda tidak tahu jawapannya.</li>
<li>Bersedia memberitahu penemuduga tentang keluarga anda, persekolahan, kegemaran dan aktiviti anda. Jangan bercakap melebihi dan yang tidak sepatutnya.</li>
<li>Jangan berbincang apa-apa masalah peribadi anda semasa temuduga.</li>
<li>Jika anda pernah bekerja dahulu, berilah keterangan dengan ringkas dan tepat berkenaan dengan pekerjaan itu.</li>
<li>Jangan sekali-kali anda cuba hendak mencela bekas majikan anda.</li>
<li>Nyatakan kelayakan dan kelulusan anda yang benar, tetapi janganlah membesar-besarkan perkara itu.</li>
<li>Anda hendaklah mengetahui serba sedikit akan tugas-tugas yang bersabit dengan pekerjaan itu, masa yang dijangka kena bekerja dan gajinya yang akan dibayar pada permulaannya.<br />
</li>
<li>Bersedialah untuk memberitahu kadar gaji yang anda ingin. Walau bagaimanapun biarlah penemuduga itu mengemukakan perkara itu terlebih dahulu.<br />
</li>
<li>Jika penemuduga tidak menyatakan tarikh yang sepatutnya anda mengetahui keputusan temuduga itu, eloklah anda bertanya supaya anda boleh datang lagi ke pejabatnya untuk mengetahui keputusan itu. Jika ia bersetuju tanyakan tarikh dan masa yang sesuai baginya.<br />
</li>
<li>Biarkan penemuduga itu menamatkan temuduga.<br />
</li>
<li>Ucapkan terima kasih kepada penemuduga kerana memberi peluang kepada anda menyertai temuduga itu.</li>
</ol><a href="http://technorati.com/tag/temuduga" rel="tag">temuduga</a>, <a href="http://technorati.com/tag/malaysia" rel="tag">malaysia</a>,<a href="http://technorati.com/tag/interview" rel="tag">interview</a>, <a href="http://technorati.com/tag/interviews" rel="tag">interviews</a><div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-1149934531382700292006-06-10T18:13:00.001+08:002011-09-03T04:50:36.518+08:00Tingkahlaku dan Adab Semasa Temuduga #1<ol><li>Semasa hendak masuk ke bilik temuduga JANGANLAH gentar. Buatlah seperti biasa saja. Ucapkan "Selamat Pagi" atau "Selamat Petang" mengikut pada keadaan waktu. Ini nanti akan memberi perasaan mesra di antara anda dan penemuduga.</li>
<li>Jangan hulurkan tangan anda untuk berjabat tangan selagi penemuduga itu tidak berbuat gerakan dahulu yang ianya hendak berbuat demikian.</li>
<li>Janganlah anda duduk selagi tidak disuruh. Apabila anda disuruh duduk, ucapkan terima kasih dan duduklah dengan sempurna serta tegakkan badan. Jangan menggelisah.</li>
<li>Jangan anda letakkan barang-barang atau tangan ataupun siku anda di atas meja penemuduga itu.</li>
<li>Jangan anda cuba hendak mengalih keadaan kerusi yang disediakan itu.</li>
<li>Jangan goyang-goyangkan kaki ataupun menggerakkannya di sana sini. Jangan pula anda cuba hendak membaca surat-surat dan lain-lain kertas di atas meja penemuduga itu</li>
<li>Biarkan penemuduga itu memulakan temuduga.</li>
<li>Janganlah anda menjawab soalan-soalan dengan tergopoh-gapah. Sebaliknya jawablah dengan tenang dan jelas serta mudah didengar. Jawapan yang anda beri itu hendaklah tepat. Jangan bercakap panjang lebar, dan jangan gunakan bahasa kasar</li>
<li>Apabila bercakap pandanglah ke muka penemuduga itu. Jika ahli-ahli panel yang menemuduga itu lebih daripada seorang maka arahkan jawapan-jawapan anda kepada Ketua Panel</li>
<li>Gunakan perkataan seperti Tuan atau Puan pada orang yang tertentu dari masa ke semasa, tetapi janganlah selalu menggunakannya</li>
<li>Jangan menyampuk semasa penemuduga itu sedang bercakap dan jangan sekali-kali berbalah dengannya.</li>
<li>Jangan merokok ataupun mengunyah apa-apa di dalam mulut</li>
</ol><br />
<br />
Akan disambung ke bahagian kedua...<br />
<br />
<a href="http://technorati.com/tag/temuduga" rel="tag">temuduga</a>, <a href="http://technorati.com/tag/malaysia" rel="tag">malaysia</a>,<a href="http://technorati.com/tag/interview" rel="tag">interview</a>, <a href="http://technorati.com/tag/interviews" rel="tag">interviews</a><br />
<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-1149763244990604802006-06-08T18:32:00.000+08:002006-06-08T18:43:44.510+08:00Nilaikan diri andaSebelum anda menghadiri temuduga, anda seharusnya sudah dapat menilai diri anda sendiri sebelum dinilaikan oleh penemuduga.<br /><br />Anda perlu melihat diri anda dari segi<br /><ol><li>Kelebihan diri sendiri</li><li>Personaliti</li><li>Pencapaian Akademik dan Pekerjaan</li><li>Kekuatan dan kelemahan</li><li>Persepsi</li><li>Pengetahuan Am</li><li>Pengalaman Kerja</li></ol><br />Kebanyakkan soalan penemuduga berkisar kepada aspek-aspek diatas. Cuba selami diri anda, dan senaraikan butir-butir tersebut, kenalpasti kelemahan anda dan cuba perbaikinya sebelum menghadiri temuduga. <br /><br />Ini dapat memastikan anda dapat menjawab soalan penemuduga dengan lebih yakin dan positif.<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-1149761369823709102006-06-08T17:58:00.001+08:002011-09-02T16:59:39.376+08:00Objektif PenemudugaAnda pasti mempunyai objektif anda yang tersendiri apabila memohon sesuatu pekerjaan, dan apabila anda dipanggil untuk ditemuduga, anda juga mungkin mempunyai matlamat yang anda ingin capai sekiranya berjaya melepasi temuduga tersebut. Ya anda sudah tentunya tahu akan objektif anda sendiri.<br />
<br />
Tapi tahukah anda akan objektif penemuduga anda? Untuk berjaya dalam temuduga, anda perlulah mengetahui objektif penemuduga anda.<br />
<br />
<h4>Berikut adalah diantara objektif-objektif penemuduga</h4><br />
Lazimnya, penemuduga akan mencari calon dengan ciri-ciri berikut :<br />
<br />
<ol><li>Kebolehan berkomunikasi yang baik</li>
<li>Mempunyai kelayakan yang relevan</li>
<li>Bersemangat</li>
<li>Berinisiatif</li>
<li>Mempunyai rekod pekerjaan/pelajaran yang baik</li>
<li>Berwatakan Menarik</li>
</ol><br />
<br />
Diharap dengan maklumat tersebut akan sedikit sebanyak membantu anda untuk berjaya semasa ditemuduga.<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29358898.post-1149670252443629232006-06-07T16:48:00.000+08:002006-06-07T16:50:52.443+08:00Salam PerkenalanSalam perkenalan kepada pembaca blog sekalian. Ini merupakan pos pertama bagi blog <a href="http://temuduga.blogspot.com">Tips Temuduga</a>. Tujuan blog ini diadakan adalah untuk membantu para pembaca sekalian untuk menghadapi temuduga untuk mendapatkan pekerjaan.<br /><br />Di harap blog ini dapat membantu anda. Sekian, wassalam<div class="blogger-post-footer"><p>Link</p>
<ul>
<li><a href="http://blog.mypapit.net/">Mypapit Personal / Linux Blog</a></li>
<li><a href="http://mobilepit.com">Mobile Programming Pit Stop</a></li>
</ul></div>Unknownnoreply@blogger.com10